ТОП Букмекерских контор
Букмекер Рейтинг WB Бонус Мин.
депозит
Поддержка Live
ставки
Моб.
Версия
Сайт
1 1xBet
5 000 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
2 Melbet
100% 50 руб. 24/7     Перейти
3 PariMatch
2 500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
4 Mostbet
20% от депозита 50 руб. 24/7     Перейти
5 Лига ставок
500 руб. 50 руб. 24/7     Перейти
6 Fonbet
Авансовая ставка 50 руб. 24/7     Перейти

Работа на 0 33 ставки

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Существует ли такое понятие как 0,33 ставки? Популярные статьи. Просто Таша Просмотр профиля Сообщения форума Блог.

Можно ли принять работника на 0,33 ставки?

При этом режим работы работника в Вашей ситуации заведомо отличается от общего режима в организации, в связи с чем его обязательно нужно описать в трудовом договоре работника. Стороны при приеме на работу вправе договориться об установлении работнику неполного рабочего времени. В общем случае в законе нет никаких рамок, чтобы делить одну ставку на части. Рассмотрим на примере, когда вы готовы принят работника на 0, 5 ставки для упрощения исчислений:.

1. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Существует ли такое понятие как 0,33 ставки?

2. В целом трудовой договор будет таким же, за исключением 2-х пунктов.

Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году. Актуальные вопросы исчисления и возмещения НДС Спецрежимы: Новости по теме. Показано с 1 по 16 из

Таким образом, сотрудника с неполным рабочим временем можно принять на любую долю ставки, например 0,1; 0,25; 0,5; 0,75 и т. Исключение только совместители , они могут занимать до 0,5 ставки. Например 0,25; 0,5; 1,75 и т.

Это возможно, если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени или по совместительству , тогда его работу оплачивают пропорционально отработанному времени ст. Продукты и услуги партнеров. Порядок расчета и начисления Клерк. Роструд разъяснил, вправе ли работодатель брать отпечатки пальцев сотрудников.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Минтруд утвердил типовые формы контрактов на проведение спецоценки и обучение по охране труда.

Регистрация

Три супер-шпаргалки для кадровика. Неверный пароль. Смайлы Вкл. Удобнее в ставках, пишите в ставках. Предприятие 8.

А количество часов , которые сотрудник должен отработать, — пропорционально размеру ставки, которую он занимает. А сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки, например 0,1; 0,3; 0,4.

Работа на 0,5 ставки фактически означает, что работник в неделю будет работать 20 часов 00 минут в неделю если полная рабочая неделя 40 часов. Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный? Nick-From Просмотр профиля Сообщения форума.

Сотрудники с неполным рабочим временем месячную норму не вырабатывают, поэтому им за месяц выплачивают только часть от оклада, установленного в трудовом договоре.

Новое в журнале Правовед.ru

Структуру и численность сотрудников организации работодатель вправе определять самостоятельно, согласно особенностям и потребностям. Три супер-шпаргалки для кадровика. Можно ли разделить ставку на части — 0,75, 0,25, 0,1 и т. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Вопрос-ответ по теме В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка?

Эта часть определяется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Вопрос-ответ по теме В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? Извините, что прервали. Налоговый кодекс Гражданский кодекс.

А еще Но ему нельзя установить, например, 0,6 или 0,8 ставки. Изменение должности в штатном расписании: Или воспользуйся поиском.